Navigace

Výběr jazyka

  • Česky
  • English
  • Deutsch
Odeslat stránku e-mailem

Návštěvnost

Návštěvnost:

ONLINE: 1
DNES: 8
TÝDEN: 130
CELKEM: 111914

Fotogalerie

Náhodný výběr z galerie

Náhodný výběr z galerie

Obsah

Stanovisko KS NS MAS ČR Ústeckého kraje ke standardům MAS

Typ: ostatní
-
Základní standardy Místních akčních skupin pro období 2014 - 2020
 
Stanovisko  KS NS MAS ČR Ústeckého kraje
 
 
Vážíme si snahy připravit pro hnutí LEADER a Místní akční skupiny podmínky pro 2014+. Jsme si vědomi, že určité standardy jsou nutné. Nicméně jsme nuceni vyjádřit zásadní nesouhlas s materiálem, který nám byl doručen mailem k připomínkování dne 15.8.2012.
 
Domníváme se, že materiál musí být
2.      srozumitelný
3.      nesmí nahrazovat Pravidla
4.      standardy musejí být jednoznačné
5.      standardy nesmí být diskriminační
6.      standardy, které jsou splnitelné i v případě, že MAS nepatří mezi podpořené
7.    standardy, které neodporují platným zákonům (zastupování na základě plné moci apod.) 
 
Materiál tak, jak nám je předložený, připomíná spíše Pravidla, než kodex, jehož naplňování by mělo být pro všechny MAS samozřejmostí.
Materiál je velmi obsáhlý, v některých bodech si odporuje, v některých bodech je nesrozumitelný (a pravděpodobně by bylo třeba dalšího výkladu).
Ve standardu nelze např. přikazovat, kolik zaměstnanců musí MAS mít (víc než jednoho), pokud zároveň není jisté, že MAS na toto bude mít finanční prostředky – v současné době nepodpořené MAS tento standard jistě nemohou splnit. Vůbec není jasné, jak se bude postupovat při výběru MAS k podpoře 2014+. Zda nejdřív MAS musí splnit standardy a pak teprve může být vybrána nebo jak (toto by mělo být např. součástí budoucích Pravidel pro ty MAS, které budou již vybrané).
Není zřejmé, proč „standard“ a „nadstandard“. „Nadstandardní MAS budou finančně zvýhodňovány? Nebo proč nadstandard? Vše, co MAS bude konat nad rámec standardu – je nadstandard. Měl by být vytvořen jeden standard MAS – kodex, zaručující, že MAS pracuje na principech LEADER, transparentně a nediskriminačně. Text pokračuje...........viz celý text Stanoviska
 
 
 
 
 
 
 

Vytvořeno: 20. 8. 2012
Poslední aktualizace: 20. 8. 2012 00:00
Autor: Hana Dufková